檢舉專區

為建立良好公司治理制度,並落實監控及防杜舞弊之目,本公司特開放本檢舉專區,供本公司及轄下各子公司員工、往來客戶及廠商透過正規舉報機制向本公司舉報舞弊、不法及違反公司行為準則之事件,相關舉報資訊及管道如下:

公司員工、往來客戶、廠商發現本公司治理單位、管理階層或員工有舞弊或違反行為準則之情事時,舉報人可以隨時透過下列管道進行舉報,並具名簡易說明舞弊、違反行為準則之事實及檢附相關證據資料,以供受理單位進行後續案件之調查。

本公司訂有「道德行為準則」及「誠信經營守則」,並揭露於公司網站之公司治理專區之重要內規,本公司員工均有責任遵守本規範及相關規定,各單位主管應全力落實並確保其所屬員工瞭解、接受並恪守相關規定。
員工對任何違反從業道德規範之行為應保有警覺,當有疑問或發覺任何違反法令規章或本公司規範之行為時,可透過員工意見信箱檢舉。檢舉案經專責單位查明確認後,除情節重大者應提報人評會外,逕依本公司「員工獎懲辦法」規定予以懲戒,如涉及違法,亦得提起訴訟。
違反者屬經理人以下者,如對有關其個人之懲處措施,認為違法或不當致損害其權益者,可提出具體事實並檢附相關資料向審查單位總管理部提出申訴;違反者屬經理人(含)以上者,逕依本公司「道德行為準則」之申訴規定。
為強化對告發者的權益保護,並避免遭受不當的人事措施報復,並遵循政府法令「揭弊者保護法」相關措施。對於舉發違法情事或參與調查過程之同仁與相關人員,公司會予以妥當保護,避免其遭受不公平對待或報復。吹哨者若已遭受報復,亦可向專責單位或總管理部尋求救濟。
保障檢舉者的職位與薪資,不會因檢舉被降職或開除;對於因正當通報而遭報復者,除有相關補償外,並依本公司「員工獎懲辦法」制裁實施報復之人。